Preguntas ética en las organizaciones
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¿Por qué los gerentes deben ser ético?
La sociedad en general esperan que los gerentes sean éticos,
pues la cabeza visible de la compañía y esta cabeza están puestas las
expectativas de toda una organización él no ser ético genera problemas a largo
plazo esto puede una organización perder credibilidad y en un futuro grandes pérdidas
para la compañía estas prácticas antiéticas pueden llevar a litigios costosos.
Un gerente tiene que ser ético en todo el sentido de
la palabra y en todo capo de su vida en que se desempeñe laboral, personal y
social.
Y gerente al ser un líder ético y lo debe afrontar porque:
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Los valores se comparten y generan confianza, si no das esos valores no
esperes de lo mismo
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La congruencia conduce a lo predecible en una organización, si haces las
cosa bien esperas cosas buenas, la probabilidad de éxito es mayor.
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Lo predecible es esencial en el manejo de la crisis, si esta probabilidad
la tenemos clara es más fácil de
asumir de una manera correcta.
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Las compañías valen lo que vale el personal es la parte más importante de
una organización
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A los accionistas también le importa los valores.
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Alas personas o clientes también les importan los valores
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La ética es un seguro, si ganas confianza ganas oportunidades
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¿Cuáles son las nuevas tendencias de la ética en la administración y su
incidencia en la RSE?
La nuevas tendencias se basan en la moral y lo
inmoral y la administración debe siempre
tener en cuenta lo moral y la ética esto incide directamente en las practica de
la responsabilidad social empresarial, hacer lo que se debe hacer siguiendo la
normativa vigente esto permite interrelacionarse con todos los grupos
involucrados dentro y fuera de la organización y toda esta ética y moral esta
directamente ligada con la ética de los negocios, y todo esto ligado a la RSE.
La ética ayuda a ganar confianza dentro de las
organizaciones y externamente le permite a estas organizaciones ganar más
clientes y fidelización.
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